Segi Fresh (四季生鲜超市) 达到100店里程碑： 聚焦未来、助你找到理想职位
Segi Fresh (四季生鲜超市) 近日喜迎百店盛会，标志着公司经得起时代的考验，成功开设100家零售商店。并正迈向开设第200家零售商店的宏伟目标。以”征越100，共创未来”为主题，这不仅是对公司成功经营模式的认可，也是对市场广泛接受的肯定。这个令人振奋的消息不仅是对公司发展的褒奖，也为求职者提供了丰富的就业机会。
Segi Fresh的成功历程
Segi Fresh创始人兼集团董事经理拿督蔡誉福表示，公司100家分店的开张是公司稳健发展的基石，预示着Segi Fresh正朝着开设第200家零售商店的目标迈进。公司在30年的历程中面临风风雨雨，但通过合作伙伴的支持和团结奋斗，成功走到今天的100家分店。这也是对马来西亚最大生鲜零售连锁超市目标的跃进。
为求职者带来的机遇
稳健的发展基础： Segi Fresh的100家分店为求职者提供了一个稳定而广阔的就业前景。公司将在马来西亚半岛及东南亚各地开设新的分店，从而拓展更多的地理选择。
数字化和自动化的发展： 专注于提升客户体验、优化供应链和配送、精简流程和做出明智的数据驱动决策。公司致力于数字化和自动化发展方案，为求职者提供了参与科技创新的机会。数字化和自动化专家将在这个领域找到充满挑战的发展空间。
社会责任项目的参与： Segi Fresh不仅关注业务发展，还注重企业社会责任。公司刚刚宣布成立Segi Fresh基金会，为有志于社会福利的求职者提供了参与有意义项目的平台。
Segi Fresh的
企业文化和价值观
Segi Fresh的企业文化和价值观
Segi Fresh的联合创办人兼营运董事蔡亚强强调公司的成功不仅来自数字化和自动化的投资，还依赖于公司文化的建设。核心价值观包括诚信、热忱、团队合作、积极解难、精益求精。公司在每个阶段都专注于探索、完善、演进和扩展，为员工提供了一个积极、创新和有挑战的工作环境。
在Segi Fresh工作的好处
创新和发展： Segi Fresh致力于数字化和自动化，为员工提供了参与最新科技和创新的机会。
多元化的业务扩张： 公司计划在未来在全马及东南亚各地开设更多的分店，为员工提供了广泛的地理选择和职业发展机会，不必担心离乡背井。
社会责任项目的参与： Segi Fresh基金会的成立为员工提供了参与社会福利项目的机会，让工作更有意义。
如何加入Segi Fresh？
Segi Fresh 希望能将员工提拔成生意伙伴,所以公司内部职业提升没有天花板。 只要有意愿，有态度，有能力，绝对会被提拔! 如果你对Segi Fresh的发展充满热情，并希望成为这个成功团队的一部分，不妨查看我们的招聘网页。我们相信，与Segi Fresh一同，您将迎来一个充满机遇和挑战的职业生涯。不怕你发挥，就怕你不发挥！