经理主管职位月薪从RM10,000 以上 Segi Fresh 是马来西亚最大的生鲜连锁超市之一，拥有超过40年经验，在雪隆霹雳一代拥有超过100家分店，旗下员工有2千多人，并且计划在2024&2025年内多开100间分店 在全马各地。 加入Segi Fresh 会有什么未来？ Segi Fresh 的未来计划将会上市，并且希望能够聘请更多的人才和他们一起扩展公司 这里有两个机会: 内部创业 只要你有意愿，态度，能力，就有机会成为一家公司的CEO 外部创业 员工在Segi Fresh 工作一段时间后，会出去外面成为Segi Fresh的生意伙伴 Segi Fresh (四季生鲜超市) 不仅是一家成功的生鲜超市，更是一个注重人才培育和内部创业的企业。Segi Fresh 也成功培育人才 帮助员工0成本内部创业，成为公司的合作伙伴，并且 还在创业4年内成功赚取人生中的第一桶金！ 0资本创业成功案例 1.Mr Moo – SFresh Trading Sdn Bhd 东主 在2001年，年仅20岁的Mr Moo 只是Segi Fresh批发商的一位普通员工。通过诚信和努力，他从食品采购主任晋升为门店经理，最终成为总部运营经理。Mr Moo 得到了公司的资源支持，实现了内部创业，成为公司的合作伙伴，供应新鲜蔬菜。如今，他在金马伦小有名气，拥有自己的工厂，年销售额高达RM5千万。也成就了他从一无所有，到有读书出来 从第一辆车到2间屋子。 2. Mr Tang – Kien Huat Fishery Sdn Bhd 东主 Mr […]

全马最大的生鲜超市 Segi Fresh工作体验! 全马最大的生鲜超市Segi Fresh的工作体验 https://youtu.be/LOPJPIlltf4 Segi Fresh，全马最大的生鲜超市，提供一个独特的工作机会，Segi Talent 的Ernues Siew 分享到：即使是零基础的新人也能轻松胜任。公司注重提拔年轻员工，培养他们成为未来的企业家。老板Dato Chui相信公司需要新鲜血液带来创新的想法，同时他也鼓励员工的努力，以鼓励的态度对待。 Desmond Ng，来自采购部门，分享了他自己的经历。虽然他本科背景是法律，但因为渴望学习如何经营生意，他在机缘巧合下加入了Segi Fresh。Dato Chui拥有40年的实战经验，从零资本创业到目前拥有100家Segi Fresh分店，使得在他身边学习生意经营技术，避免了许多弯路。 Suryana Shaniwaz，在Segi Fresh工作了7年，分享了他留在这里的主要原因。他强调了Dato Chui和Mr Chia的影响以及团队之间的紧密合作。即使团队成员来自不同的种族背景，大家都展现出无私奉献的态度，形成了一个团结无分你我的工作环境。 Segi Fresh 顶尖人才合作计划 多个职位等你来挑战工作地点在Petaling Jaya , Segi Fresh 目前需要大量的管理级人才一起拓展企业版图. 在PJ月薪 高达: RM 10,000 以上(依据经验和结果而定) 在PJ月薪 高达: RM 10,000 以上(依据经验和结果而定) 无限机会的朝阳行业，生活中不可或缺的行业，成长空间不设天花板 完善的花红 + 奖励制度（突破 fixed salary！） 弹性工作时间，你是你日程的主人！ 充满正能量的工作环境 — 同事互助合作，上司乐于指导，老板给予机会 目前开放经理管理职位及以上，以下是相关部门： Segi Young Talent

Segi Fresh (四季生鲜超市) 达到100店里程碑： 聚焦未来、助你找到理想职位 Segi Fresh (四季生鲜超市) 近日喜迎百店盛会，标志着公司经得起时代的考验，成功开设100家零售商店。并正迈向开设第200家零售商店的宏伟目标。以”征越100，共创未来”为主题，这不仅是对公司成功经营模式的认可，也是对市场广泛接受的肯定。这个令人振奋的消息不仅是对公司发展的褒奖，也为求职者提供了丰富的就业机会。 Segi Fresh的成功历程 Segi Fresh创始人兼集团董事经理拿督蔡誉福表示，公司100家分店的开张是公司稳健发展的基石，预示着Segi Fresh正朝着开设第200家零售商店的目标迈进。公司在30年的历程中面临风风雨雨，但通过合作伙伴的支持和团结奋斗，成功走到今天的100家分店。这也是对马来西亚最大生鲜零售连锁超市目标的跃进。 为求职者带来的机遇 稳健的发展基础： Segi Fresh的100家分店为求职者提供了一个稳定而广阔的就业前景。公司将在马来西亚半岛及东南亚各地开设新的分店，从而拓展更多的地理选择。 数字化和自动化的发展： 专注于提升客户体验、优化供应链和配送、精简流程和做出明智的数据驱动决策。公司致力于数字化和自动化发展方案，为求职者提供了参与科技创新的机会。数字化和自动化专家将在这个领域找到充满挑战的发展空间。 社会责任项目的参与： Segi Fresh不仅关注业务发展，还注重企业社会责任。公司刚刚宣布成立Segi Fresh基金会，为有志于社会福利的求职者提供了参与有意义项目的平台。 Segi Fresh的企业文化和价值观 Segi Fresh的企业文化和价值观 Segi Fresh的联合创办人兼营运董事蔡亚强强调公司的成功不仅来自数字化和自动化的投资，还依赖于公司文化的建设。核心价值观包括诚信、热忱、团队合作、积极解难、精益求精。公司在每个阶段都专注于探索、完善、演进和扩展，为员工提供了一个积极、创新和有挑战的工作环境。 在Segi Fresh工作的好处 创新和发展： Segi Fresh致力于数字化和自动化，为员工提供了参与最新科技和创新的机会。 多元化的业务扩张： 公司计划在未来在全马及东南亚各地开设更多的分店，为员工提供了广泛的地理选择和职业发展机会，不必担心离乡背井。 社会责任项目的参与： Segi Fresh基金会的成立为员工提供了参与社会福利项目的机会，让工作更有意义。 如何加入Segi Fresh？ Segi Fresh 希望能将员工提拔成生意伙伴,所以公司内部职业提升没有天花板。 只要有意愿，有态度，有能力，绝对会被提拔! 如果你对Segi Fresh的发展充满热情，并希望成为这个成功团队的一部分，不妨查看我们的招聘网页。我们相信，与Segi Fresh一同，您将迎来一个充满机遇和挑战的职业生涯。不怕你发挥，就怕你不发挥！ 现在加入Segi Fresh 查看星洲日报相关报道

在马来西亚如何0成本创业？ Segi Fresh (四季生鲜超市) 不仅是一家成功的生鲜超市，更是一个注重人才培育和内部创业的企业。Segi Fresh 也成功培育人才 帮助员工0成本内部创业，成为公司的合作伙伴，并且 还在创业4年内成功赚取人生中的第一桶金！ 0资本创业成功案例 1. Mr. Moo – SFresh Trading Sdn Bhd 东主 在2001年，年仅20岁的Mr Moo 只是Segi Fresh批发商的一位普通员工。通过诚信和努力，他从食品采购主任晋升为门店经理，最终成为总部运营经理。Mr Moo得到了公司的资源支持，实现了内部创业，成为公司的合作伙伴，供应新鲜蔬菜。如今，他在金马伦小有名气，拥有自己的工厂，年销售额高达RM5千万。也成就了他从一无所有，到有读书出来 从第一辆车到2间屋子。 2. Mr. Tang – Kien Huat Fishery Sdn Bhd 东主 Mr Tang 在Segi Fresh做了3年仓库主管，尽管学历不高，但他对渔业有丰富的经验。Dato Chui给予了他内部创业的机会，成为公司的合作伙伴。Mr Tang以卓越的业务表现，特别在渔业领域，每年销售额达到RM8千万。他成功改变了自己的人生，在创业的第4年就实现了第一桶金。 Segi Fresh各个部门招聘 Segi Fresh拥有各种部门，欢迎有冲劲、想要创业的人加入，一同Segi Fresh打造马来西亚第一的生鲜超市，并将业务拓展至东南亚。公司提供内部职业晋升机会，没有天花板。只要您有意愿、有态度、有能力，绝对会被提拔！如果您对Segi Fresh的发展充满热情，请查看我们的招聘网页，共同迎接充满机遇和挑战的职业生涯。 Segi Fresh 不怕你发挥，就怕你不发挥！马上加入，共创未来！ 马上加入，共创未来！